HR-Ansvarig till Oleter Group

Ta chansen att få vara med och utforma din egna roll med både strategiskt- och operativt ansvar över samtliga HR-processer.
Scroll to content

Vill du spela en viktig roll i ett stort och entreprenöriellt bolag? För Oleter Group är stödfunktionerna centrala i verksamheten varpå du i rollen som HR-ansvarig kommer utgöra en viktig kugge i arbetet mot att bli det ledande skadeserviceföretaget i Sverige. Ta chansen att få vara med och utforma din egna roll med både strategiskt- och operativt ansvar över samtliga delar i HR-arbetet.Hos Oleter Group får du mycket eget ansvar samtidigt som du samarbetar med kompetenta och prestigelösa kollegor. Oleter Group eftersträvar en öppen företagskultur som uppmuntrar engagemang, initiativ och delaktighet.  

Rollen: 

Som central- och koncerngemensam HR-ansvarig arbetar du i en relativt ny roll inom koncernen. Du ges möjlighet att tillsammans med dina kollegor utforma både tjänsten men också HR-avdelningen i stort. Ditt huvudsakliga uppdrag innebär att bygga en professionell och affärsdrivande HR-funktion i en stor koncern med många entreprenöriella ledare.  

Som HR-ansvarig är du den sammanhållande funktionen för Oleters/Ocabs verksamheter i Sverige. Även systerbolagen MCM Relining, NHS (Nordisk Högtrycksspolning) samt Planea ingår. Du är koncernens "HR-expert" samt  teamlead för sju HR-kollegor placerade runt om i landet på olika kontor.  

Du förväntas ta fullt ansvar för, och utveckla, prioriterade HR-processer - både operativa och strategiska.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 

  • Driva och förbättra det operativa- och strategiska HR-arbetet inom bolaget 
  • Övergripande och strategiskt ansvar för rekrytering
  • Kompetens- och organisationsutveckling 
  • Ansvar för centrala utbildningar 
  • Stötta ledare inom organisationen 

Du kommer också att initiera, implementera och följa upp nyckeltal, sitta i fackliga förhandlingar och ha ett övergripande ansvar över bolagets lönerevisioner.  

Vem är du?  

Vi tror att du har en akademisk bakgrund med några års arbetslivserfarenhet som HR Business Partner där du har arbetat med verksamhetsnära HR-frågor på både operativ- och strategisk nivå. Du har en önskan om att få fortsätta jobba operativt men vill ta ett större ansvar med att själv både få utveckla och förbättra HR-processerna.  

Vidare har du även:  

  • Erfarenhet av samtliga delar i medarbetarlivscykeln 
  • Erfarenhet av fackliga förhandlingar och omorganisationer 
  • Vana av att projektleda och stötta team på distans 
  • Goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift 
  • Varit med och utformat HR-relaterade processer.  
  • Meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av Unionen, fastighets och/eller byggnads.  
  • B-körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer månatligen 

Som person är du prestigelös, har ett genuint intresse för HR och får saker gjort i utsatt tid. Du gillar att bygga relationer och har lätt att kommunicera på alla nivåer i en organisation. Du brinner för det operativa såväl som det strategiska och har en vilja att både lära och att lära ut. 

Med din erfarenhet av entreprenörsdrivna och snabbfotade bolag som arbetar i ett högt tempo och med snabba beslut ges du här möjligheten till att få vara med och forma en spännande och verksamhetsnära HR-roll.  

Rollen är placerad i Norsborg eller Sollentuna med några dagars resande per månad.  Du rapporterar till VD för koncernen. 

Ansökan:

I denna rekrytering samarbetar Oleter Group med PeopleProvide. Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.

Vi tar tyvärr inte emot personliga ansökningar via mejl men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Holtenius på Anders@peopleprovide.se 

Om Oleter Group 

Oleterkoncernen, med Oleter Group AB som moderbolag, erbjuder helhetslösningar inom skade-, industri- och fastighetsservice. I koncernen ingår Ocab som är rikstäckande inom sanering- och avfuktning, NHS som erbjuder högtrycksspolning, vakuumsugning och rörinspektion, MCM Relining som utför totalrenovering av avloppssystem genom relining samt Planea som erbjuder kvalificerat konsultstöd för planering och utveckling av fastigheter. Hela gruppen är ISO-certifierad inom Miljö och Kvalitet i enlighet med ISO standard 9001 och 14001. År 2019 omsatte Oleter Group ca 1 miljard kronor och sysselsätter ca 1 000 anställda. Som arbetsgivare är Oleter Groups ambition att erbjuda en attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare som trivs och utvecklas.  

 

 

Svarar vanligtvis inom två veckor

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Swedenborgsgatan 10
118 48 Stockholm Vägbeskrivning olivia@peopleprovide.se View page

Varför jobba med oss?

Vi är ett litet företag – och trivs med det, det ger oss möjlighet att forma både uppdrag och din kompetensutveckling efter dina och PeopleProvides gemensamma önskemål. Du är del av vårt team med HR konsulter och får utveckla och utvecklas tillsammans med dina kollegor. 

Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Swedenborgsgatan. Sommartid cyklar vi till våra kunder. Dessutom får du härliga kollegor som gillar att ha roligt på jobbet!

  • PeopleProvides nätverk

    Få möjlighet till spännande uppdrag inom en mängd olika branscher. Vår ambition är att ha providare i varje bra svenskt bolag och det börjar med dig!

  • I det lilla företaget är människan stor

    Du får möjlighet att utveckla både dig själv och dina kollegor! Vi formar roll och uppdrag efter våra möjligheter och dina ambitioner.

  • Branchmässiga förmåner

    Vi har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang utan dess like!

    Vi tar också vara på varje medarbetares enskilda intresse - vad kan du bidra med?

Jobbar du redan på PeopleProvide?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@peopleprovide.se
  • Adrian Atterwall
  • Anders Holtenius
  • Anna Möller
  • Daniel Del Campo
  • Henric Ek
  • Jenny Westin
  • Linn Johansson
  • Mats Guting
  • Olivia Karlegatt
  • Stefan Norell
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor