Vill du kombinera din passion för HR med affärsutveckling, matchning och kommunikation?

Är du både en trygg leveransledare, en relationsbyggare och har näsa för affärer? Då kan detta vara din nästa roll!

PeopleProvide söker en Client & People  Partner – en hybridroll på flera sätt där du får driva både försäljning, konsultleveranser och utveckling av våra HR-tjänster likaså arbeta både självständigt, samt med virtuellt team som ses fysiskt några gånger i månaden. Hos oss får du arbeta affärsnära med både kunder och konsulter, samtidigt som du bidrar till PeopleProvides tillväxtresa och varumärke.

Om rollen

Det här är en bred och viktig roll med stort inflytande över struktur, kultur och tillväxt. Du växlar mellan att:

• Bygga kundrelationer och skapa affärer
• Projektleda tillsättningar och konsultresor samt förbättrad kundupplevelse
• Leda och kvalitetssäkra HR-leveranser och konsultuppdrag
• Kommunicera och engagera genom digitala kanaler samt andra framgångsrika alternativa kanaler som event, webinar etc.

Du blir en viktig länk mellan kund, konsult och PeopleProvide – och en del av ett, i nuläget litet och delvis, hybrid team som arbetar tätt ihop med både VD, marknad och våra partnerkonsulter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Affärsutveckling & Försäljning

• Initiera dialoger med potentiella och befintliga kunder
• Identifiera behov och affärsmöjligheter samt paketera lösningar
• Bidra till att ta fram offerter, projektplaner och pitchmaterial
• Skapa tillväxt genom ökad försäljning av PeopleProvides erbjudanden
  

HR & Leverans

• Leda och kvalitetssäkra leveranser inom våra tre erbjudanden: HR Interim, HR Business Support och HR Rekrytering
• Säkerställa hög kundnöjdhet och framgångsrika konsultuppdrag
• Ansvara för onboarding, uppföljning och offboarding av våra partnerkonsulter och kommande providar-kollegor
• Utveckla och effektivisera interna processer och digitala verktyg och ansvara för vårt rekryteringssystem, och senare delegera ansvaret till kommande kollega
• Bidra aktivt i interna förändringsinitiativ och tillväxtresor
  

Konsultrelationer & Kommunikation

• Ha löpande kontakt med vårt konsultnätverk och bygga långsiktiga relationer
• Säkerställa att våra partnerkonsulter får en engagerande och professionell konsultresa
• Förbättra nuvarande employer branding-innehåll och aktiviteter för att attrahera och behålla konsulter
• Ansvara för fortsatt förbättring av vår HR portal och direkta kunddialoger med våra HR Business Support-kunder.
• Producera engagerande kommunikation till sociala medier – både bild, text och video (tillsammans med marknadskollega)
• Samarbeta med marknad kring event, innehåll och digital närvaro
• Initiera kundevent för framtida kunddialoger och projektleda dessa som en del av vårt varumärke.
  

Din profil

Du har ett genuint intresse för näringslivet/affärer och du har ett öga för hur, HR kan påverka organisationer positivt med HR kompetens. Du är gärna ledare, ett inre driv  och är leveranssäker. Som person är du trygg, strukturerad och har lätt för att bygga förtroende.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet och genuint intresse av tjänsteförsäljning och kunddialoger
• Några års erfarenhet av HR-arbete eller HR-nära roller som linjechef eller           liknande
• Tidigare erfarenhet av konsulttillsättningar och projektledning
• Erfarenhet av att arbeta nära marknad, sociala medier och employer branding
• God systemvana och nyfikenhet på digitala verktyg
• Ett positivt driv och förmåga att få saker att hända

Meriterande:

• Erfarenhet från bemanning, konsultbolag eller tillväxtmiljöer
• Erfarenhet av förändringsarbete samt erkända försäljnings- och/eller HR-metoder
• Intresse för kompetensutveckling, kultur och ledarskap
  

Vad erbjuder vi?

• En nyckelroll i ett växande bolag där du får vara med och forma både din nuvarande roll, din framtida som en del av  företagets riktning.
• En unik möjlighet att kombinera affärsutveckling, konsultrelationer, HR   och kommunikation
• Nära samarbete med VD, marknad och konsultnätverk
• Utrymme att ta initiativ och driva idéer – från tanke till genomförande